Strategie
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Managementberatung

Experten für Strategieumsetzung und HR-Management

... die Netze aufwerfen

Sie wollen als HR-Verantwortlicher einen Part in der Strategieentwicklung und in Change-Prozessen Ihres Unternehmens spielen und Ihre Kompetenzen einbringen? Sie wollen die Leistungskraft der Mitarbeiter erhöhen oder zumindest erhalten und insgesamt zur Performance des Unternehmens beitragen?
Sie stehen als HR-Manager vor ganz besonderen Herausforderungen, weil sich die Erwartungen an Sie in den letzten Jahren deutlich verändert haben?

Im Wesentlichen geht es darum, HR Management nicht mehr von Innen nach Außen zu betreiben, sondern – wie dies einer der Vorreiter modernen Personalmanagements, Dave Ulrich ausdrückt – sich von Außen nach Innen zu bewegen. Dies erfordert u.a. ein ausgeprägtes Geschäftsverständnis. Sie kennen die Kunden, Wettbewerber und das geschäftliche Umfeld. Sie haben sich mit den Erwartungen Ihrer "Stakeholder" auseinandergesetzt. Personalarbeit und Personalfunktionen sind auf die angestrebten Business Ergebnisse ausgerichtet und "treiben" diese.

Wir begleiten Sie auf den Feldern HR-Strategiearbeit, Change und Performance-Management. Mit Methoden des Coachings, der systemischen Beratung und der Strategieentwicklung arbeiten wir mit Ihnen und/oder Ihren Führungskräften an dem HR-Leistungsprofil, bis hin zum "HR-Business-Plan". Wir helfen Ihnen den HR-Bereich neu zu positionieren, zu strukturieren und arbeiten mit Ihnen an neuen Konzepten und Instrumenten des Performance Managements. Wir machen Sie leistungsstark.

Die Früchte erfolgreichen HR Managements:

  • Eine HR-Strategie, ausgerichtet auf die Business-Ziele
  • Ein HR-Businessplan zur Umsetzung der Strategie
  • Effizienten Strukturen und Prozesse
  • Ein leistungsstarkes HR-Team, das zu den Zielen steht
  • Ein HR-Bereich, der wertgeschätzt wird

Aktuelles

Intrapreneurship Veranstaltungshinweise

Unsere Manager-Soirées sind Abendveranstaltungen, ab ca. 17.00h, in denen wir zum Gedankenaustausch anregen wollen, aktuell zum Thema „Intrapreneurship. Die nächsten Soirées werden in Stuttgart und Karlsruhe stattfinden.
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Pecunia non olet …

Unter diesem Titel erschien im neuen HLP Booklet ein Artikel aus Anlass des diesjährigen Management Diskurses der HLP Management Connex: „Verantwortung – Moral oder Compliance“ .
Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen!

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HR 4.0 – und die verdammte digitale Transformation…

ist der Titel eines Blog-Beitrages zu den Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Personalarbeit, welcher hier zu lesen ist.
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